Dynamiser ses Équipes en Période de Crise
A Propos
Dans une enquête mondiale menée auprès des employés de Willis Towers Watson, 83 % ont déclaré qu'ils ressentaient toujours de l'anxiété due au COVID-19, jonglant entre leur vie de famille et l'environnement changeant de travail.
Comment les dirigeants peuvent-ils donc être en mesure de donner du pouvoir à leurs équipes et de stimuler la performance dans ces circonstances?
Regardez cette discussion franche et apprenez-en plus sur:
- Comment les employés font face à l'anxiété, à la distraction et à la détresse financière pendant la pandémie.
- Comment les dirigeants retail et wholesale peuvent continuer à obtenir de bons résultats lorsqu'ils soutiennent leur personnel.
- Pourquoi les employés valorisent les dirigeants qui communiquent, mais ont aussi envie de plus de technologie.
- Comment des équipes plus diversifiées et plus inclusives sont plus performantes et plus adaptables en période de changement rapide.
